Stiftung

Warum wurde die ERBUD-Stiftung gegründet?

Im Frühjahr 2015 wollten wir den 25. Jahrestag der Firmengründung feiern. Wir waren alle stolz darauf, dass das Unternehmen so alt war, eine stabile Marktposition hatte, professionelle und engagierte Mitarbeiter hatte und Umsatz und Gewinn steigerte. Wir wussten, dass die Aufrechterhaltung und das Wachstum unseres Unternehmens sicherlich noch vor vielen weiteren Herausforderungen stehen würden. Allerdings hatten wir auch das Gefühl, dass wir mehr tun wollten, dass wir nicht nur stolz auf die wunderbaren Gebäude und Straßen sein wollten, die wir gebaut hatten. Nicht nur, weil wir durch den Bau von Wind- und Photovoltaikparks oder die Modernisierung des polnischen Energiesektors aktiv zur Verbesserung der Luft, die wir alle atmen, beitragen.

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Interview mit einer Mentorin der ERBUD-Stiftung, Kinga Kusznierewicz.

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Die Pandemie macht uns keine Angst :). Wir haben unsere Patienten stets im therapeutischen Bereich unterstützt und unterstützen dies auch weiterhin. Wir freuen uns, dass unsere Hilfe trotz der Umstellung auf Online-Formular immer noch die gleiche Wirkung hat.
Wir freuen uns zu sehen, wie Menschen dazu beigetragen haben, Vertrauen und die Bereitschaft aufzubauen, auf der Grundlage einer therapeutischen Beziehung dauerhafte Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen. Wenn sie sich der Welt öffnen, beginnen sie, ihre Bedürfnisse und Gefühle auszudrücken und ihre traurigen Überzeugungen über sich selbst und andere Menschen mit der aktuellen Realität zu konfrontieren. Sie entwickeln langsam einen größeren Widerstand gegen schwierige Situationen und Ungerechtigkeitsgefühle. Sie entdecken ihr authentisches Potenzial – sowohl ihre Stärken als auch ihre Grenzen – und lernen, die besten und fürsorglichsten Eltern für sich selbst zu sein, was sie oft nicht erleben konnten. Sie beginnen, ihre Bedürfnisse als Wegweiser für die Entwicklung zu betrachten und gewinnen dadurch mehr Unterstützung und Selbstvertrauen. Vielen Dank für Ihr Vertrauen und wir freuen uns, dass unsere Sitzungen langsam in die reale Welt übergehen :)

Für unsere Jugendlichen ist es die bestmögliche Vorbereitung auf den Start ins Erwachsensein. Spezialisten konzentrieren sich auf die Aspekte, die dabei helfen, einen zufriedenstellenden Job zu finden und zu behalten, gute Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen und zu stärken und einfach das eigene Leben zu gestalten – sagt Wojciech Woźny, der seit 18 Jahren Direktor der Pflege- und Bildungseinrichtung in Chełmno ist. Die Studierenden und Pädagogen des Zentrums nehmen seit einem halben Jahr am Programm „Recipe for Success“ teil, das von der Erbud Wspólne Wyzwolenia Foundation vorbereitet und umgesetzt wird. Eryk Grzeszczak.

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Gerade jetzt, während der anhaltenden Epidemie, kümmern wir uns nicht nur um unsere Patienten, sondern auch um medizinische Einrichtungen.
Diesmal haben wir dem Krankenhaus für Infektionskrankheiten in Grudziądz geholfen, dem wir eine Reihe persönlicher Schutzausrüstung und anderes Zubehör gespendet haben, das im Kampf gegen COVID-19 notwendig ist.

Wir helfen und danken euch für eure Hilfe und euer Engagement :) Wir alle haben mit der Corona-Pandemie zu kämpfen. Diese schwierige Zeit ist auch für Waisenhäuser eine große Herausforderung. Wir leisten kontinuierliche Unterstützung für Waisenhäuser, die mit der ERBUD Wspólne Wyzywa-Stiftung zusammenarbeiten.
Kinderheime sind ein besonderer Ort, für die von ihnen betreuten Kinder sind sie ein Aufenthaltsort, ein Ort des Lernens, der Ruhe und aller alltäglichen Besinnungen und Freuden. Sie sind aber auch Arbeitsplatz für Betreuer und Erzieher. Die ERBUD-Stiftung bedankt sich ganz herzlich bei allen Menschen, die sich im Waisenhausalltag engagieren. Dank Ihrer Arbeit und Ihres Engagements wird den Schülern ein sicheres und stabiles Funktionieren im Alltag gewährleistet :).

In dieser besonders schwierigen Zeit gedenkt unsere Stiftung der Menschen, die uns anvertraut werden. Nachdem sie das Waisenhaus verlassen hatten, hatten Asia und ihre beiden wunderbaren Söhne kein Dach über dem Kopf.
Sie erhielten vom Staat eine städtische Wohnung, die jedoch aufgrund ihres desaströsen Zustands leider nicht zum Wohnen geeignet war. Wir möchten, dass Asia und ihre Familie so schnell wie möglich ein richtiges Zuhause genießen können, deshalb helfen wir bei der Ausstattung dieses Ortes.

Die epidemische Bedrohung erfordert, dass wir zu Hause bleiben. Wir müssen jedoch bedenken, dass nicht jeder ein richtiges Zuhause hat, in dem er sich wohlfühlt.
In dieser Zeit gedenken wir der Kinder aus Waisenhäusern, mit denen die Erbud Foundation zusammenarbeitet. Wir haben die Einrichtungen in Pasłęk, Chełmno und Elbing mit Flaschen antibakterieller Flüssigkeit zur Desinfektion, Masken und Handschuhen ausgestattet.
Wir werden ihren Bedarf auch mit weiteren Chargen an Schutzausrüstung und Desinfektionsmitteln decken. Kinderheimkinder brauchen unsere Unterstützung!

Wir hören nicht auf zu arbeiten. Die Zeit vergeht so schnell und wir haben fast die Hälfte des Unterrichts in einer anderen Pflege- und Bildungseinrichtung hinter uns.
Dieses Mal lernten wir die Prinzipien der Kommunikation kennen und verbesserten unsere Kompetenzen in diesem Bereich. All dies, um bessere Beziehungen und Bindungen zu Teenagern aufzubauen, Entwicklungsziele umzusetzen und ihre persönliche und soziale Entwicklung voranzutreiben. Manchmal ernst, manchmal lustig, sogar bis zu den Tränen. Wir arbeiten stets mit großem Engagement daran, eine gute Gesprächsatmosphäre zu schaffen.

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass die Stiftung. Eryk Grzeszczak „Erbud – Gemeinsame Herausforderungen“ erhielt den Status einer gemeinnützigen Organisation (OPP). Dies bedeutet, dass wir von natürlichen Personen, die unsere Aktivitäten durch einen entsprechenden Eintrag in ihrer Einkommensteuererklärung unterstützen möchten, 1 % der Einkommensteuer erhalten können. Wichtig ist, dass wir im Jahr 2021 in die Liste der gemeinnützigen Organisationen aufgenommen werden, die Anspruch auf 1 % haben, was bedeutet, dass die Unterstützung der Stiftung bei der Begleichung der Steuern für 2020 möglich sein wird. Wenn Ihnen unsere Mission am Herzen liegt und Sie Kinderheimen dabei helfen möchten, unabhängig zu werden, können Sie im nächsten Jahr 1 % spenden.

Am 16. November haben wir das Projekt „Erfolgsrezept“ abgeschlossen. Beim Abschlussspiel konnten unsere Schüler ihre Kochkünste unter Beweis stellen...
Das Ziel jedes kulinarischen Workshop-Teilnehmers war es, eine echte italienische Pizza zuzubereiten. Unsere kleinen Köche gingen die Aufgabe sehr ehrgeizig an, zumal jeder von ihnen sich wie im MasterChef Junior fühlen und sich eine Schürze mit seinem Namen anziehen konnte! Der kulinarische Wettbewerb wurde vom Präsidenten unserer Stiftung und Freiwilligen beobachtet, die zuvor Kurse mit den Kindern des Kinderheims in Marwica geleitet hatten.

Unsere Schüler der Pflege- und Bildungseinrichtung in Chełmno nahmen an einer von Legia Warszawa organisierten Wohltätigkeitsveranstaltung teil. #EveryoneToOar! ist die Flaggschiff-Kampagne der Legia Foundation. Dieses Mal ruderten wir für die Mother and Child Institute Foundation – wir halfen dabei, Geld für den Kauf neuer, spezialisierter Krankenhausbetten zu sammeln. An der Aktion nahmen unter anderem teil: Präsident der Legia Dariusz Mioduski, Fußballspieler und Sportler aus anderen Teilen der Legia, Schauspieler und Journalisten. Erbud wurde durch eine enge Gruppe unter der Führung von Präsident Dariusz Grzeszczak vertreten.

Heimkinder haben oft Probleme mit Selbstvertrauen und Selbstdarstellung in Alltagssituationen, z.B. bei Vorstellungsgesprächen...
Wir alle wissen, dass Selbstvertrauen und Kommunikationsfähigkeit beim Aufbau Ihrer beruflichen Karriere äußerst hilfreich sind. Deshalb möchten wir unsere Kunden dabei unterstützen, solche Kompetenzen zu entwickeln – damit sie frei und mutig in den Arbeitsmarkt eintreten können. Am Samstag im November wurden für eine Gruppe von Begünstigten der Stiftung Workshops zur Selbstpräsentation und Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten organisiert. Es wurde von einem Freiwilligen der Stiftung geleitet.

Auf Einladung der Stiftung kamen Teilnehmer des Programms „Recipe for Success“ und ihre Erziehungsberechtigten nach Krakau. Ziel der Reise war es, Bildung mit Erholung zu verbinden und die Möglichkeit zu geben, die in den Workshops erworbenen neuen Kompetenzen zu üben...
Die Kinder hatten die Möglichkeit, die neue Umgebung kennenzulernen und zu erkunden, aber vor allem auch die Möglichkeit, Verantwortung für die Gestaltung ihrer Freizeit und die Verwaltung des Budgets zu übernehmen, was sie problemlos bewältigten. Bei der Workshop-Arbeit haben wir uns vor allem darauf konzentriert, den Kindern zu zeigen, dass sie Pläne haben und sich Ziele setzen können – und dass ihre Umsetzung maßgeblich von ihnen abhängt.

Unser „Erfolgsrezept“-Programm wird ständig weiterentwickelt und evaluiert. Das Programm erhielt sehr positive Rückmeldungen und Anfragen, das Programm an neuen Standorten einzuführen. Wir messen jedoch unsere Stärke an unseren Absichten und weiten unsere Betreuung schrittweise auf nachfolgende Kinder aus Waisenhäusern aus. Im Oktober dieses Jahres bieten wir das Programm und die Betreuung für die Kinder und Schüler des Kinderheims in Chełmno und ab Januar in Morąg an. Selbstverständlich setzen wir die Zusammenarbeit mit dem Kinderheim in Marwica fort. Nach Abschluss des Programms und unter Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Kunden beenden wir unsere Zusammenarbeit nicht, sondern ändern lediglich ihre Form und führen individuelle Unterstützung für die weitere Entwicklung unserer Kunden ein.

Am 12. April 2019 fand die dritte Ausgabe des von der ERBUD-Stiftung organisierten Wohltätigkeitsballs statt. Während des Galadinners wurden die Aktivitäten der Stiftung zusammengefasst und eine Wohltätigkeitsauktion durchgeführt. Die gesamten Einnahmen aus Ticketverkäufen und Auktionen werden für die weiteren Aktivitäten der Stiftung und zur Unterstützung unserer Studierenden verwendet.

Die Stiftung reagiert kontinuierlich auf die Bedürfnisse von Studierenden und Lehrkräften der Institutionen, die am RECIPE FOR SUCCESS-Programm teilnehmen. In diesem Jahr wurden Einzelgespräche mit einem Psychologen für zwei Kinder in Krisensituationen im Zusammenhang mit der Unabhängigkeit und der Vorbereitung auf das Verlassen der Einrichtung eingeführt sowie Schulungen für Erzieher, Lehrer und städtische Mitarbeiter der Einrichtung zur Unterstützung trauernder Kinder. Mit dieser Schulung reagiert die Stiftung auf sich abzeichnende Todessituationen von Angehörigen der Pflegebedürftigen der Einrichtungen und auf den unmittelbaren Wissensbedarf von Erwachsenen, die Kontakt zu Kindern und Jugendlichen haben.

Wir haben die Hälfte des ersten Jahres des RECIPE FOR SUCCESS-Programms hinter uns. Unsere Studierenden nahmen an Integrationsworkshops teil, die darauf abzielten, ein Gefühl von Sicherheit, gegenseitigem Vertrauen und Offenheit für die Zusammenarbeit zu vermitteln. Sie verbesserten ihre psychologischen Kompetenzen im Bereich Kommunikation und nahmen außerdem an Kreativitätstrainings teil. Gleichzeitig begannen Pädagogen damit, die Ressourcen und Einschränkungen ihrer Schüler zu erkennen und individuelle Arbeitspläne zu erstellen.

Wir begannen die Zusammenarbeit mit der Pflege- und Bildungseinrichtung in Marwica und Pasłęk, wo wir unser neues Originalprogramm „Erfolgsrezept“ unter der Leitung von Ewa Banach und Agnieszka Tkaczyk starteten. Außerdem sind wir eine Kooperation mit der Robinson Crusoe Foundation eingegangen und setzen gemeinsam das Projekt „Empowerment Vehicle“ in Toruń um.

Das Self-Empowerment Vehicle wird in Toruń ins Leben gerufen – unsere Stiftung hat zusammen mit der Robinson Crusoe Foundation junge Menschen, die sich der Herausforderung der Unabhängigkeit stellen, zum ersten Organisationstreffen eingeladen.

Heute wurde eine Kooperationsvereinbarung zwischen der ERBUD WSPÓLNE WYZWANIA Foundation und der Robinson Crusoe Foundation unterzeichnet
Im Herbst wird in Toruń unser erstes gemeinsames Self-Empowerment-Fahrzeug auf den Markt kommen. Wir halten Sie über die nächsten Schritte unserer gemeinsamen Arbeit auf dem Laufenden. Im nächsten Jahr planen wir die Eröffnung einer Ausbildungswohnung, in der unsere Schüler ein unabhängiges Leben unter sicheren Bedingungen ausprobieren können.

Gemeinsam setzen wir in Toruń das Projekt „Empowerment Vehicle“ um. Im nächsten Jahr planen wir die Eröffnung einer Ausbildungswohnung, in der unsere Schüler ein unabhängiges Leben unter sicheren Bedingungen ausprobieren können.

Fast 200 Gäste nahmen an der 2. Auflage des von der ERBUD Joint Challenges Foundation organisierten Wohltätigkeitsballs teil. Eryk Grzeszczak. Die Gesamteinnahmen aus dem Ticketverkauf und die im Rahmen der Wohltätigkeitsauktion erzielten Mittel werden zur Unterstützung der Begünstigten der Stiftung verwendet.

Am Freitag und Samstag fand ein weiteres Treffen der Mitarbeiter der Stiftung statt. Wir haben die letzten Monate unserer Aktivitäten zusammengefasst. Es war auch eine hervorragende Gelegenheit, Erfahrungen und Beobachtungen auszutauschen sowie darüber nachzudenken und zu planen, was wir besser machen und wie wir mehr Menschen in Not helfen können. Deshalb haben wir uns auch auf die Pläne für kommende Aktionen konzentriert. Nach mehr als zweijähriger Tätigkeit sehen wir deutlich, dass neben individueller Hilfe auch systemische Maßnahmen dringend erforderlich sind. Wir möchten die kommenden Monate nutzen, um systemische Hilfsmaßnahmen zu planen und zu erproben.

Unser Kunde – Łukasz ist in seine neue Wohnung eingezogen. Letztes Jahr haben wir Łukasz bei seinen Bemühungen um Sozialwohnungen unterstützt. Unsere Bemühungen waren erfolgreich und wir konnten mit der Renovierung von Łukaszs erster unabhängiger Wohnung beginnen. Wie so oft im Sozialwohnungsbau bedurfte auch dieser einer umfassenden Sanierung.

Heute traf sich unsere Stiftung mit Herrn Aureliusz Leżeński, dem Vorstandsvorsitzenden der Robinson Crusoe Foundation.
Schon nach den ersten Minuten des Treffens wussten wir, dass wir auf dem gleichen Weg und in die gleiche Richtung gingen.
Aus diesem Grund haben wir uns für eine Zusammenarbeit mit dem Ziel entschieden, möglichst vielen jungen Menschen zu helfen, die an der Schwelle zum Erwachsensein die Herausforderung eines erwachsenen, unabhängigen Lebens annehmen.

Heute fand ein weiterer Workshop und Schulungstreffen der Stiftung statt. Unsere Studierenden hatten die Möglichkeit, unter der Aufsicht der Psychologin Frau Ewa Banach an der Definition und Erreichung von Zielen zu arbeiten.
Während dieser Zeit konnten die Mentoren der Stiftung ihre Beobachtungen und Mentoring-Erfahrungen austauschen. Das gemeinsame Mittagessen war eine weitere gute Gelegenheit, sich auszutauschen und die abgeschlossenen Workshops zusammenzufassen.

Am 24. Oktober nahm die Stiftung ERBUD WSPÓLNE WYZWANIA am ersten Forum der Unternehmensstiftungen teil.
Das Unternehmensstiftungsforum wurde vom Stifterforum organisiert und war die erste Veranstaltung dieser Art, die sich an Vertreter von Unternehmensstiftungen richtete. Ziel war es, Wissen, Erfahrungen und bewährte Praktiken zwischen Stiftungen auszutauschen und einen Raum für Zusammenarbeit zu schaffen.

Heute fand ein weiteres Treffen aller an den Aktivitäten der Stiftung ERBUD WSPÓLNE WYZAWANIA beteiligten Personen statt. Unsere Schüler nahmen an einem Workshop-Treffen zum Thema Sexualerziehung teil. Der Workshop wurde von Frau Aleksandra Józefowska von der PONTON Sex Educators Group geleitet.

Diesen Monat hat Joasia einen von der Stiftung finanzierten Fahrkurs begonnen.

Unsere Studierenden bereiten sich auf ein unabhängiges Leben vor. Ein sehr wichtiges Element der Unabhängigkeit ist der erste Job. Deshalb freuen wir uns sehr, dass Ola gerade ein Praktikum in der Buchhaltung bei ERBUD S.A. begonnen hat.

Ein Führerschein zu besitzen ist der Traum der meisten jungen Menschen. Auch für unsere Studierenden ist dies eine wichtige Fähigkeit, deren Erwerb mit erheblichen Kosten verbunden ist. Diesen Monat begann Łukasz einen von der Stiftung finanzierten Fahrkurs.

Wir haben uns heute getroffen, um nach einer Idee zu suchen, wie wir die Stiftung und das RAZEM-Programm kommunizieren können. Wir haben versucht, einen Weg zu finden, die Ziele unseres Programms klar und verständlich darzustellen. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, einen kurzen Slogan zu finden, der sofort Assoziationen mit der Umsetzung unserer Pläne weckt.
Nach mehrstündigen Diskussionen, Vorschlägen und Analysen haben wir uns für den Slogan entschieden: EIN SICHERER START IN DAS ERWACHSENENalter.

Diesmal bereitete die Mathematik Ola Probleme. Zwei Monate Nachhilfeunterricht, organisiert von der Stiftung, ermöglichten es Ola, die Probleme zu bewältigen.

Wir begleiten unsere Klienten beim Übergang ins Erwachsenenalter. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Hilfe verschiedene Lebensbereiche abdeckt. Sowohl wir als auch unsere Studierenden sind sich bewusst, dass Lernen, Arbeiten und Wohnen die wichtigsten Aspekte sind. Wir möchten, dass unsere Kinder eine angenehme Verbindung zum Erwachsensein haben und dass sie sich in neuen Situationen sicher fühlen.

Wir begleiten unsere Klienten beim Übergang ins Erwachsenenalter. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Hilfe verschiedene Lebensbereiche abdeckt. Sowohl wir als auch unsere Studierenden sind sich bewusst, dass Lernen, Arbeiten und Wohnen die wichtigsten Aspekte sind. Wir möchten, dass unsere Kinder eine angenehme Verbindung zum Erwachsensein haben und dass sie sich in neuen Situationen sicher fühlen. Daher haben unsere Kunden die Möglichkeit, Schönheits- und Schönheitsbehandlungen sowie Beratung in der Schönheitsklinik von Frau Anna Amroziak in Warschau in der Ul. Dembe 10/U3. Im März wurde die Klinik besucht von: Joasia G, Joasia K und Łukasz. Im April nahm Wiktoria den Rat der Klinik in Anspruch, im Juni erneut Łukasz.

Wir haben tolle Neuigkeiten: Ola zieht aus dem Waisenhaus aus und wird in einer betreuten Wohnung leben! Die Kosten werden von der ERBUD-Stiftung übernommen.

Es kommt manchmal vor, dass Mathematik für junge Menschen eine ziemliche Herausforderung darstellt, daher brauchte unsere Schülerin Wiktoria Unterstützung bei der Bewältigung mathematischer Komplexitäten. Wir organisierten Nachhilfe für Wiktoria, die es ihr ermöglichte, ihr Studium in drei Monaten nachzuholen.
Diesen Monat haben wir auch unseren Kunden Ola mit Winterkleidung und Schuhen ausgestattet :-).

Unserer Einladung folgten über 200 Gäste, die sich über die Arbeit der Stiftung informierten, die Stiftung unterstützten, aber vor allem einen unvergesslichen Abend verbrachten, bei dem die Mitarbeiter der ERBUD-Gruppe für künstlerische Attraktionen sorgten – die Gäste der Stiftung konnten Tanz- und Gesangsdarbietungen bewundern.

Heute ist ein weiterer großartiger Tag. Unsere Mentoren aus Toruń, Remek und Aneta, haben ihre Mentees Ola und Jędrek getroffen.
Ein gemeinsamer Bowling- und Pizzaausflug ermöglichte uns das Kennenlernen nicht nur in Form von Gesprächen über uns selbst, sondern auch in Momenten der Zusammenarbeit und des Wettbewerbs.

Weihnachten naht, es ist eine Zeit, in der wir alle besonders sensibel für die Bedürfnisse anderer sind. Für unsere Stiftung sind die Bedürfnisse unserer Begünstigten das Wichtigste. Deshalb haben wir für sie eine finanzielle Unterstützung beim Kauf von Winterkleidung vorbereitet. Jeder Teilnehmer erhielt einen Betrag, den er für die nötigsten Winteraccessoires ausgeben kann.

Heute ist ein besonderer Tag für unsere Stiftung – wir haben unsere Begünstigten zum ersten Mal getroffen. Am Samstag, einem eher kalten, regnerischen Tag, trafen wir uns im Warschauer Stadtteil Ursynów: Mentoren der Stiftung ERBUD WSPÓLNE WYZWANIA und unsere Mentoren. Trotz des ungünstigen Wetters verbrachten wir gemeinsam einen wunderschönen Tag. Es gab Spiel, Spaß, Rätsel, ein gemeinsames Abendessen und ein „Tischfußball“-Turnier mit Pokalen und Medaillen.

Der dritte Trainingsworkshop für Mentoren, dieses Mal unter dem Motto Mentor's Workshop. Unsere Mentoren haben grundlegende Mentoring-Tools erlernt und geübt. Wir haben auch das Thema Coaching besprochen und Coaching-Fragen gestellt, wir haben gelernt, wie man Feedback analysiert, Talente entdeckt und Entwicklung motiviert. Ein wichtiger Punkt des Workshops war die praktische Vorbereitung auf die Bewältigung schwieriger Situationen.

Für unsere Stiftung gewinnen wir eine weitere Person mit einem großen Herzen, aber auch mit großer und wichtiger Erfahrung in der Arbeit mit Kindern aus Waisenhäusern auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Frau Krystyna Juraszek kommt zu uns. Ein langjähriger Leiter eines Waisenhauses in Zakopane, der fast 100 Kindern erfolgreich die Unabhängigkeit ermöglichte. Krysia wird nicht nur eine Mentorin sein, sie wird unsere Mentoren auch bei ihrer täglichen Arbeit mit ihren Mentees unterstützen und im Namen der Stiftung mit Waisenhäusern zusammenarbeiten, in denen die Mündel der Stiftung täglich untergebracht sind.

Der zweite Schulungsworkshop für RAZEM-Programm-Mentoren. Wir lernen die Besonderheiten der Mentoring-Arbeit mit jungen Menschen kennen. Die Fragestellungen, die uns dabei helfen, sind Elemente der Entwicklungspsychologie und der Analyse von Ereignissen, die Mentoren in ihrer täglichen Arbeit möglicherweise erwarten. Wir bereiten uns besonders sorgfältig auf das erste Treffen mit dem Mentee vor, bauen eine Beziehung auf, aktivieren positive Gedanken und Emotionen und bereiten die Grundlage für die Festlegung zukünftiger Ziele und Aufgaben der Mentor-Mentee-Zusammenarbeit.

Das erste Treffen der Mentorenkandidaten. Wir lernen uns kennen.
Wir lernen die Tutor Foundation kennen, die uns in den kommenden Monaten dabei helfen wird, die bestmöglichen Mentoren für die zukünftigen Mentees der Stiftung zu werden.

Die ersten Kinder aus Waisenhäusern in Otwock und Równe.

Tutoren helfen uns, unsere Mentoren auszubilden und auf die Arbeit mit jungen Menschen vorzubereiten.

Wir erhalten Bewerbungen von weiteren Kandidaten für Mentoren – wir sind sehr glücklich und stolz, dass die Mitarbeiter unserer Gruppe so große Herzen und ein so großes Hilfsbedürfnis haben – wir haben Bewerbungen von 10 potenziellen Mentoren!!!

Wir haben unseren ersten Mentor!!! Unser Kollege Remigiusz Kwiatkowski hat gerade seinen Wunsch geäußert, Mentor zu werden.

Wir führen eine Reihe von Treffen mit Mitarbeitern der ERBUD-Gruppe durch, bei denen wir die Idee und Ziele der Stiftung vorstellen, außerdem stellen wir die Ziele und Grundsätze der Funktionsweise des RAZEM-Programms vor und ermutigen sie, die Rolle von Mentoren zu übernehmen.

Wir entwickeln die Funktionsprinzipien und Vorschriften des RAZEM-Programms.

Das Unternehmen ERBUD feiert sein 25-jähriges Jubiläum. Wir verbinden die Feier mit einer Spendenaktion für die ERBUD-Stiftung.

Frau Lucyna Grzeszczak wird Präsidentin.